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董事长、总司理姚清静主持召开兴发游戏股份企业文化宣贯会

  为统一员工头脑 ,弘扬公司企业文化 ,增强企业凝聚力和向心力 。5月20日下昼 ,董事长、总司理姚清静在研发楼11楼聚会室主持召开“兴发游戏股份企业文化宣贯会” 。公司高管王义峰、杨滁光、陈茂祥、黄万里、胡东卫、刘兵、刘松霞、姚克俭、胡家俊、李道鹏 ,以及公司谋划管理和专业手艺主干职员 ,共约330人加入聚会 。

  

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  姚清静董事长首先叙述了“什么是企业文化” 。姚董体现 ,企业文化不是写在纸上朴陋的、虚无的文化 ,也不是口号、口号、厂训、团建运动等浅条理的文化 。企业文化的实质是企业在生产谋划实践中逐步形成的 ,继续历史古板 ,综合先进的管理头脑和时代特征 ,所形成的充满个性特征的组织意识 ,是企业全体员工所认同并遵守的强有力的谋划理念、价值追求和行为规范 ,以及为之斗争的愿景、目的 ,是企业的灵魂 。

  

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  会上 ,姚董以他富厚的理论知识和实践履历 ,团结公司现实 ,向各人深入浅出地分享了公司企业文化系统的详细组成部分 ,重点先容了企业使命、愿景、焦点价值观、企业精神、生长战略、生长原则、管理宗旨、管理目的、用人理念、效益理念、品牌理念、竞争理念等内容 。姚董强调 ,这些配合的使命、愿景、价值观、谋划理念和行为准则 ,是兴发游戏的“基本”和“灵魂” ,是“指路明灯” ,是推动兴发游戏生长的源泉和动力 ,是其他企业难以复制和拷贝的 。我们必需用先进的企业文化凝聚人心 ,提高企业的焦点竞争力 ,向着前方 ,向着胜利 ,一直前行 。

  

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  姚董强调 ,希望各人切记“目的同向、价值统一、行为同步、事情同力”的文化建设头脑 ,知道我们“为谁投军 ,为谁接触 ,举什么旗 ,走什么路 ,干什么事” ,把企业文化融化进血液中 ,体现在行为准则中 ,“内化于心、外化于形” ,配合增进公司的一连、稳固、康健生长 。

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